理清分工、量力谈，别默默全扛。
这个问题到底在问什么
有人不好意思谈、或被压垮；星曜是倾向，劳动安排以书面为准。
底层逻辑：先把道理讲清楚
看活变多，理分工。
分优先级、量力谈。
不全扛。
以专业律师和正规途径、书面为准。
拿到盘分几步看
- 理清分工
- 看优先级
- 量力
- 和领导谈
- 不默默扛
- 以分工为要
三个最常见的误区
误区一：全扛
误区二：不好意思谈
误区三：被压垮
回到自己的命盘
活变多要理清分工、量力谈。不默默全扛，才好。
排盘使用顺序
- 先排好本命盘，定位与同事离职活变多怎么看相关的宫位和主星，不急着下判断
- 把这些宫位的三方四正一起摊开，吉星、煞星、辅星分别数清楚
- 看生年四化落在哪几宫，先定这张盘的先天底色
- 看十年大限的四化，确认同事离职活变多怎么看这条线在当前阶段有没有被引动
- 再看流年四化与流年落宫，定今年具体的触发点和节奏
- 把先天、大限、流年叠起来下结论，最后才决定怎么行动，而不是先贴吉凶标签