「我到底该不该动」——这个问题没有统一答案，因为跳槽、创业、留任是三种不同的棋局，看的宫位、算的风险、等的时机都不一样。
这个问题到底在问什么
常见的错误是用一套标准衡量三种选择。跳槽重点看外部机会和离开成本，创业重点看资源和风险承受，留任重点看现岗位还有没有被大限引动的空间。
底层逻辑：先把道理讲清楚
跳槽重点看迁移宫、事业宫和离开成本。
创业重点看命财官三方、资源储备和风险承受。
留任重点看大限是否引动现岗位、还有没有晋升空间。
三场景分开评估，再结合个人现金流和家庭责任决定。
拿到盘分几步看
- 先判断眼前的机会属于跳槽、创业还是留任
- 若跳槽，看迁移事业，算外部机会和离开成本
- 若创业，看命财官三方，盘资源和风险承受
- 若留任，看大限是否引动现岗位
- 三种都叠现金流和家庭责任，算现实约束
- 选净收益和风险最匹配的一条，不盲目跟风
三个最常见的误区
误区一：用一套标准衡量跳槽创业留任
误区二：只看机会不看风险承受和现金流
误区三：盲目跟风创业或跳槽，不评估自己的盘
回到自己的命盘
跳槽、创业、留任没有绝对好坏，只有合不合你当下的盘。三种场景分开看清资源、风险和时机，选择才不会被情绪和别人的节奏带走。
排盘使用顺序
- 先排好本命盘，定位与跳槽创业留任三场景相关的宫位和主星，不急着下判断
- 把这些宫位的三方四正一起摊开，吉星、煞星、辅星分别数清楚
- 看生年四化落在哪几宫，先定这张盘的先天底色
- 看十年大限的四化，确认跳槽创业留任三场景这条线在当前阶段有没有被引动
- 再看流年四化与流年落宫，定今年具体的触发点和节奏
- 把先天、大限、流年叠起来下结论，最后才决定怎么行动，而不是先贴吉凶标签