先了解、两边沟通，做好交接，别冲动。
这个问题到底在问什么
有人觉得换岗就好、或不交接；星曜是倾向，安排以书面和流程为准。
底层逻辑：先把道理讲清楚
看内部转岗，先了解。
两边沟通、做好交接。
不冲动。
以专业律师和正规途径、书面为准。
拿到盘分几步看
- 了解岗位
- 问要求
- 两边沟通
- 做交接
- 定时间
- 以了解为要
三个最常见的误区
误区一：冲动
误区二：不交接
误区三：没想清
回到自己的命盘
内部转岗要先了解、两边沟通。做好交接，才顺。
排盘使用顺序
- 先排好本命盘，定位与内部转岗怎么看相关的宫位和主星，不急着下判断
- 把这些宫位的三方四正一起摊开，吉星、煞星、辅星分别数清楚
- 看生年四化落在哪几宫，先定这张盘的先天底色
- 看十年大限的四化，确认内部转岗怎么看这条线在当前阶段有没有被引动
- 再看流年四化与流年落宫，定今年具体的触发点和节奏
- 把先天、大限、流年叠起来下结论，最后才决定怎么行动，而不是先贴吉凶标签