劳务派遣不是“二等用工”，同工同酬、社保和合同一样都不能少。
这个问题到底在问什么
有人被派遣多年，不签合同、社保少缴、待遇比正式工低也不主张，权益长期被打折。
底层逻辑：先把道理讲清楚
劳务派遣对应官禄宫与交友宫牵扯，主“干活的地方”和“签约的地方”分离。
派遣单位应与你签两年以上劳动合同并缴纳社保，用工单位应实行同工同酬。
岗位一般应符合临时性、辅助性或替代性，且派遣用工有比例限制。
若遇工伤、欠薪或退回，要分清由派遣单位还是用工单位承担，凭合同主张。
拿到盘分几步看
- 先确认是否为劳务派遣，厘清派遣单位、用工单位和你三方
- 核对是否签订两年以上劳动合同、社保是否足额
- 确认是否同工同酬、岗位是否符合“三性”
- 看官禄宫与交友宫，判断关系是否稳定
- 遇到欠薪、工伤或退回，凭合同确定责任方
- 必要时通过劳动仲裁，以书面合同为准
三个最常见的误区
误区一：把派遣当临时工，不签合同、不缴社保
误区二：干同样的活接受更低待遇
误区三：出事分不清责任方，互相推诿
回到自己的命盘
劳务派遣是三方关系，盘上官禄、交友宫牵扯，提醒你把合同、社保、同工同酬核对清楚。认清派遣单位和用工单位各自责任，权益受侵害时凭书面合同维权，以当地规定为准。
排盘使用顺序
- 先排好本命盘，定位与劳务派遣权益相关的宫位和主星，不急着下判断
- 把这些宫位的三方四正一起摊开，吉星、煞星、辅星分别数清楚
- 看生年四化落在哪几宫，先定这张盘的先天底色
- 看十年大限的四化，确认劳务派遣权益这条线在当前阶段有没有被引动
- 再看流年四化与流年落宫，定今年具体的触发点和节奏
- 把先天、大限、流年叠起来下结论，最后才决定怎么行动，而不是先贴吉凶标签