竞业限制是“限制你择业”，单位就必须按月给补偿，不能只规定义务不给对价。
这个问题到底在问什么
有人离职时签了竞业协议，单位不支付补偿，自己却不敢去同行，白白被限制。
底层逻辑：先把道理讲清楚
竞业限制对应官禄宫牵连迁移宫、财帛宫，主择业受限、跨平台流动被约束。
竞业期内单位应按月支付补偿，通常不低于离职前工资或当地标准的一定比例，期限一般不超过两年。
若单位三个月不支付补偿，劳动者可请求解除竞业限制；只签义务不付对价，条款难以执行。
化忌入财帛、迁移，多主补偿拖延或再就业受阻，此时更要凭书面协议主张。
拿到盘分几步看
- 先确认竞业限制是否有书面约定、范围和期限
- 核对是否约定按月补偿及补偿标准
- 保留协议、离职手续和工资记录
- 看官禄宫与迁移、财帛宫，判断择业受限程度
- 单位不支付补偿时，可依法请求解除或主张补偿
- 必要时以专业律师意见和仲裁为准
三个最常见的误区
误区一：只承担竞业义务，不核对补偿
误区二：单位不支付还自我限制，不去同行
误区三：期限、范围明显过宽也不质疑
回到自己的命盘
竞业限制要“有限制、有对价”，盘上官禄牵迁移、财帛，提醒你看清条款。按月补偿要写清、单位不付可依法解除，具体效力以书面协议和专业律师意见为准。
排盘使用顺序
- 先排好本命盘，定位与竞业限制补偿相关的宫位和主星，不急着下判断
- 把这些宫位的三方四正一起摊开，吉星、煞星、辅星分别数清楚
- 看生年四化落在哪几宫，先定这张盘的先天底色
- 看十年大限的四化，确认竞业限制补偿这条线在当前阶段有没有被引动
- 再看流年四化与流年落宫，定今年具体的触发点和节奏
- 把先天、大限、流年叠起来下结论，最后才决定怎么行动，而不是先贴吉凶标签