保存考勤加班证据，先协商，不成投诉或仲裁，注意时效。
这个问题到底在问什么
有人没证据就主张或被哄着签协议；星曜是倾向，维权靠证据和程序。
底层逻辑：先把道理讲清楚
保存考勤和加班记录。
与公司协商。
投诉或申请劳动仲裁。
注意时效。
拿到盘分几步看
- 留证据
- 算金额
- 协商
- 投诉
- 仲裁
- 注意时效
三个最常见的误区
误区一：没证据
误区二：签不利协议
误区三：超过时效
回到自己的命盘
加班费、调休纠纷先保存考勤加班证据，协商不成投诉或申请仲裁，注意时效。
排盘使用顺序
- 先排好本命盘，定位与加班费、调休不给、被克扣怎么办相关的宫位和主星，不急着下判断
- 把这些宫位的三方四正一起摊开，吉星、煞星、辅星分别数清楚
- 看生年四化落在哪几宫，先定这张盘的先天底色
- 看十年大限的四化，确认加班费、调休不给、被克扣怎么办这条线在当前阶段有没有被引动
- 再看流年四化与流年落宫，定今年具体的触发点和节奏
- 把先天、大限、流年叠起来下结论，最后才决定怎么行动，而不是先贴吉凶标签