销售岗位写着“月薪加佣金”，问紫微斗数财运好不好，却不说底薪多少、佣金按签单还是回款计算，盘再细也难回答。同一份工作中，官禄宫更适合问职责、指标和岗位支持，财帛宫更适合问收入怎么计算、何时到账、能否留住。把两宫混成一个“今年升职加薪”的结论，会漏掉最影响生活的钱流。
官禄宫看岗位能否做成
先列客户分配、销售周期、定价权限与售后责任。比如官禄宫会武曲、化权，可问自己是否真能控制报价和资源；若公司只给销售指标，却把定价交给总部，个人努力与签约率之间就隔着制度。看三方四正及大限时，重心也是职业阶段能否承接更高指标，而不是把星曜直接换算成佣金。
财帛宫看收入怎样落袋
把工资条分成底薪、签单佣金、回款佣金和可能扣回的退款。一个人签了大单，客户分三个月付款，提成却按全款到账后才发，他当月的现金流可能没有变化。财帛宫见化禄，可以先查机会入口；见化忌，则核对付款周期、扣罚与支出压力，不能凭四化保证实发金额。
两宫之间还有现实条件
迁移宫可能涉及外地客户，交友宫涉及渠道伙伴，夫妻或田宅宫则可能对应家庭现金需求。若新岗位底薪降低、理论佣金提高，要测算至少三种情景：零佣金、常态成交和最佳月份。合同中的试用期、退单规则、税费与社保都应放进表格，不能只看招聘页给的上限收入。
排盘使用顺序
先问自己需要稳定工资还是愿意承担波动，分别读官禄的职责条件和财帛的到账路径，再叠大限流年看今年有没有岗位变化窗口。拿工资条、合同与实际回款比对，最后才决定是否换岗。盘负责提出不同问题，现金流决定能否承担选择。